为加强师资队伍建设，推动学院高质量发展，vwin德赢于2023年11月7日在皮革楼209会议室召开了青年教师培养发展调研座谈会，学校人事处（人才办）、科研院、发规处、教务处、校工会相关负责同志，学院领导班子、学科带头人、青年教师参加本次调研座谈。会议由党委书记李天富主持。
座谈会现场
首先，人才办刘丸源副主任向与会人员介绍学校开展青年教师培养发展大调研的背景与目的。希望通过此次调研座谈，了解青年教师在各个发展阶段的迫切需求，分析制约青年教师成长的堵点、难点，以便学校进一步优化完善青年教师培养保障相关政策，探索构建具有川大特色的“纵横交错全覆盖”青年教师培养发展体系，促进青年教师全方位快速成长。
人才办刘丸源副主任介绍调研背景与目的
接着，学院党委李天富书记从学院青年教师队伍的整体情况，学院对青年教师在教学、科研以及个人发展方面的支持保障政策及近年来青年教师培养成效等方面进行了全面介绍。李书记指出，在取得成绩的同时，我院青年教师在职称晋升、考核评价、团队建设及职业规划等方面还面临很多困难，希望学校在制定相关政策时注重专业学科的差异性，以激励不同学科青年教师的成长。
李天富书记介绍学院青年教师培养相关情况
随后，彭必雨院长就学院青年教师培养发展过程中不同阶段的支持保障以及分类考核评价体制机制等方面的问题，提出建设性的意见和建议。并希望我院青年教师将自身发展融入到行业建设与学院学科专业发展中。
彭必雨院长发言
参会的学科带头人与青年教师代表踊跃发言，并与学校调研专班就自身发展关心的问题展开热烈讨论。
田永强教授发言
周建飞教授发言
迟原龙副教授发言
青年教师代表发言
青年教师代表发言
最后，李天富书记代表学院对学校调研专班莅临我院开展青年教师培养发展大调研表示感谢；并指出，学院将一如既往在青年教师的团队建设、教学科研指导及个人成长发展等方面给予更多的关心与指导，以促进我院青年教师全方位快速成长，为学院的高质量发展提供强有力的师资队伍保障。
