一、公司简介

鹰革沃特华是全球最大的优质汽车皮革供应商，占全球市场份额的20%，为全球30多家客户、100

余款车型提供各种创新皮革产品和设计方案。

鹰革沃特华汽车皮革（中国）有限公司是一家优质汽车皮革的全球供应商，为亚太区市场的15种汽 车品牌以及35余款车型提供皮革。

历史：鹰革沃特华的历史可以追溯到轻型马车的时代。20世纪初期，随着汽车工业的崛起，公司开始为底特律的汽车工业提供汽车座椅装饰皮革。1916年，鹰革制革工厂与沃特华皮革公司合并为鹰革沃特华皮革公司。1961年，公司成为TrostelIndustries的子公司，现为控股公司EverettSmithGroup所 有。

长期以来，鹰革沃特华沿袭着这样一种传统：将“传统”工艺与尖端技术相结合，为客户定制高耐用性的皮革产品。

运营：在亚洲、欧洲和美洲拥有设计、销售和制造工厂的跨国公司，全球有7,000多名员工。公 司提供多元化的客户支持，包括：提供涵盖整个产品生命周期的全方位服务，统一的项目管理和新项目管理系统等。

客户：全球有100余款最新车型使用我们的产品和服务,包括：讴歌、奥迪、宝马、别克、凯迪 拉克、雪佛兰、克莱斯勒、道奇、福特、本田、悍马、现代、英菲尼迪、起亚、路虎、雷 克萨斯、林肯、奔驰、三菱、日产、庞蒂克、欧宝、雷诺、丰田和大众等。

公司屡获奖项的皮革产品已在国内众多知名车型上采用–日产逍客：国内2010年最具影响力车型（摘自东方早报）；英菲尼迪G：年度最佳运动型轿车、年度进口轿车奖（中国汽车贸易有限公司评选）；沃尔沃S80：2010年度最佳质量车型（第一财经日报）；

2010年最受中国消费者喜爱的豪华轿车（中国重点媒体-汽车联盟）。另外，鹰革沃特华为中国市场提供的其他2010款车型有：丰田霸道、宝马3系、凯迪拉克SLS、现代i30、日产奇骏和福特福克斯。

荣获奖项： 2012丰田优质性能成就奖

2012丰田多元化证书：采购成就奖

2011丰田优质性能成就奖

2010丰田优质性能成就奖

2009江森自控北美供应商奖

2008通用年度供应商奖

2008中国皮革协会颁发的生态皮革标志

2008丰田全球价值进步奖

2007丰田全球价值进步奖

2007通用年度最佳供应商

2007江森自控北美最佳供应商奖

2007丰田供应商成就奖：产品多样性

2007马自达卓越质量奖

鹰革沃特华汽车皮革（中国）有限公司（简称鹰革沃特华（中国））于2004年在上海成立。公司在中国有三家工厂、一个设计中心和一个研发中心，并在广州和上海设有销售办事处。

皮革工厂(上海)：

鹰革沃特华（中国）为宝马、奔驰、沃尔沃、凯迪拉克、丰田、日产、英菲尼迪、马自达、福特、现代和起亚等供应裁片和涂饰皮。我们的皮革工厂（面积 为22200平方米）具有每周涂饰22,800张皮以及每周裁切8,100张皮的产能。 其他增值服务包含：打孔、刺绣、辊涂双色、覆合以及装饰线。

另外，鹰革沃特华（中国）还具备行业领先的专利涂饰系统Ansolé。鹰革沃特 华出品的抗染污皮革有助于保持皮革清洁并使其在污染后更易于清洁。

内饰件工厂(沈阳)：

鹰革沃特华（中国）于2011年成立沈阳内饰件工厂，为宝马等提供缝纫以及裁 切后的皮革产品。内饰件厂(沈阳)（面积为5,985平方米）具有每年缝纫14万套汽车座椅、以及每年裁切32万张皮的产能。

皮革工厂(泰国)：

鹰革沃特华于2011年成立了泰国皮革厂，目前泰国的皮革工厂拥有涂饰、裁切 两个车间。

产品线：鹰革沃特华为各种汽车内饰件和汽车细分市场提供真皮产品，包括：高级苯胺革和半苯胺革、高耐用性、耐热、含铬和无铬、耐光的皮革产品，以及新一代Ansolé防尘抗污皮革和环保合成革Natalle等。

延伸产品：

鹰革沃特华（中国）生产多元化的产品并提供整套内饰解决方案。公司为客户提供定制打孔、装饰缝线、表面珠光、金属光泽、辊涂双色、定制商标和设计图案等特殊的皮革效果。OEM可采用这些定制的皮革效果来增添产品的艺术感、设计感和时尚感，又可提升产品的功能性。

鹰革沃特华(中国)提供的增值服务：鹰革沃特华（中国）提供一系列的增值服务以满足客户对高品质产品的需求.

· 全真皮包覆正成为高端市场的一种趋势，对产品的设计和开发能力有更高的要求。

· 鹰革沃特华自2004年开始为高端市场提供缝纫座椅套。鹰革沃特华“SewSelvedge”专利技术可节省5%的用料，并使得缝边更加平滑。

· 鹰革沃特华在全球范围内具备的覆合工艺为各种设计和造型提供了技术 解决方案。

· 鹰革沃特华（中国）是辊涂双色皮革的先导，为客户提供个性化的优质产品。

· 在鹰革沃特华（中国），座椅测试是确认过程中的重要环节，一方面为 产品提供可靠的质量保证，另一方面为各种座椅设计开发提供支持。

· 打孔提供标准的座椅图案以及客户个性化设计图案和功能。

· 压花/刺绣为客户提供个性化的设计图案以及高品质的视觉效果。

二、招聘岗位

加入鹰革：鹰革沃特华公司一向以卓越的业内口碑，良好的职业发展机会和完善的培训体系， 吸引着全国优秀的大学毕业生。公司非常注重新进大学生的培养，并量身制定了相应的人才培养计划，设计了2-3年内的公司各个关键岗位的培训轮岗 计划，帮助大学生更快更好的成长和发展！

包括皮革和环境保护专业，要求英语流利，工作勤奋。

涂饰技术员培训生（涂饰车间）1人

生产支持：

1.配合涂饰主管，制定和更新各个工序的作业指导书；并确保所有员工培训到位，并按照作业指导书要求操作

2.配合质量部门和涂饰主管，确保各个工序的生产满足质量要求；必要时及时更新配方、流程或操作方式

3.根据公司要求完成员工培训，并确保/跟踪培训有效性

4.配合涂饰主管根据公司要求准备和实施内部审核（TS16949、ISO14001、OHSAS18001）；针对 审核发现项，及时采取更正措施

5.不断地研究各种生产方式，优化生产过程；不断地提高产品质量和生产效率

6.配合其他部门完成相关工作，如：TPM、Lean

新项目启动支持：

7.从新项目启动阶段，跟踪新产品前三次生产过程

8.跟踪所有的TIP（Testin Process），详细记录和反馈相关信息

涂饰生产技术员培训生（涂饰车间）1人

1.负责和监督各岗位员工按作业指导书正确操作机器设备、确保工作区域处于安全、有序的状态

2.负责和监督各岗位员工按客户NML手册标准缺陷等级进行生产

3.负责现场纪律、监督部门5S的执行情况

4.参与监督工人在公司的其他活动是否按照公司和相关制度规定执行

5.根据计划确认生产是否符合订单需求

6.收集和分析各机器、各岗位以及各项目的生产报告

7.协助质量部对生产进行质量过程控制

8.及时分析处理现场的生产问题；持续改进，提升现场工作效率和收益

9.处理相关皮革质量问题与其他部门联系和沟通解决

10.对工人进行岗位安全培训

11.参与车间、机台以及生产项目的布局和安排

12.协调手中资源，带领团队完成既定的任务

产品开发部技术培训生（产品开发部）2人

1．了解各种涂饰机器的工作原理，熟练规范操作机台

2．熟练调色，满足目标要求，读懂化学品TDS和MSDS，了解涂饰过程化学品的性质和用途

3．样品流程追踪，发现反馈过程中的异常现象，总结报告存档

4．熟悉产品和OEM的测试要求，跟踪实验

5．库存化料，皮管理，熟练EO系统查询和操作

6．订单后续安排，出货，客户反馈整理存档

裁切技术员培训生 （裁切车间）1人

生产支持：

1．配合裁切主管，参与cutting日常管理工作

2．配合质量部门和裁切主管，确保各个工序的生产满足质量要求

3．协助推进部门中的持续改进工作

4．配合裁切主管根据公司要求准备和实施内部审核（TS16949、ISO14001、OHSAS18001）；针对 审核发现项，及时采取更正措施

5．不断地研究各种生产方式，优化生产过程；不断地提高产品质量和生产效率

6．配合其他部门完成相关工作，如：TPM, Lean, kaizen, FTP等

7．支持新项目启动，协调内部资源并跟踪新产品前三次生产过程

质量工程师培训生（质量部）1人

1．编辑现场作业指导书并提供给现场质量检验员做培训

2．与生产和开发部门一起制作极限样本及缺陷样本，并给操作员工做培训

3．收集现场提供的PPM、FTP数据，每周及每月与team一起分析，并制定措施进行改进，并提交 高层管理评审

4．利用8D，PSR等相关质量工具，与team一起分析并解决现场质量问题

5．制定产品审核计划

6．准备新项目的PPAP文件

7．支持项目启动APQP过程

8．监督涂饰现场的过程检验及控制，及相关评审

9．监督原皮、化料的来料检验及评审

项目启动培训生（项目启动部）2人

1. Update and following theAPQPkey dates, openissuesdeck,program statussheet

and program launch plans for launching newmodels, engineering changes andtransfer programs

2. Workingwith launch manager andensuring complete customersatisfaction byhitting all customer deliverable datesand productsqualitytargets; Ensuring program profitability;and launching new programswithin defined financialtargets

3. Keep close communicationwithinternalteam, responsible fortracking, coordinating and assuring customer satisfaction. Ensure that customer requirementare clearlyunderstood andcommunicatedthroughout the organization

4. Help launch manager to handledailywork

人力资源培训生（人力资源部）1人

Description:

1. New employeeorientationcoordination

2. Internaltrainingplancoordinationand evaluation

3. Internaltraining coursedelivery

4. Externaltrainingplancoordinationand evaluation

5. Trainingdataanalysisand report preparation

6. Assistin Campus RecruitmentProgram

Qualifications:

1. Bachelordegreein Leather

2. Excellent English skillsandglad tocommunicate with alllevel staffs

3. Open minded anda fastlearner

4. Logicalthinking and sensitivity tofigures

5. FamiliarwithMicrosoftofficesoftware